激変する経営環境の中で、キーポイントは「人材育成」であると考えます。

技術の高度化や顧客ニーズの多様化にさらされる、ＩＴ環境を勝ち抜くため には、過去の知識へのこだわりや失敗を恐れる減点主義的発想は非常に 大きなリスク要因となります。

失敗を恐れず、失敗の中から正解を追究する行動力と創造力を持ち合わせた 人材を育成することが、現在の厳しい環境を乗り越えるための最重要課題 であると考えております。

また、個の力を組織レベルの理解に変換し、組織力のもと、目先の成功に走らず、 継続的な成長を続けていくことを目指します。